وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة:مباراة توظيف 59 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة

لتوظيف مـتـصــرفــيــن مــن الــدرجــة الـثــانــيــة

تنظم وزارة الإنــتــقــال الـرقــمــي وإصــلاح الإدارة يــوم الأحد 4 مــاي 2025 بـمــقــرات تــحــدد لاحــقـا بالرباط، مباراة لـتـوظــيـف تـســعـة وخـمـســيـن (59) مـتـصــرفـا مـن الــدرجـة الـثـانــيـة ، فـي الـتـخــصـصــات الـتــالـيــة :

تفتح الـمــبـاراة الـمــذكـورة أعـلاه فـي وجـه الـمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــبـالـغــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر، الــحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادة الـمـاسـتــر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــتـخـصـصــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمـعـمـقــة، الــمـسـلـمــة مــن طــرف الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة الـوطـنـيــة، أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتــخـصــصــات المشارإليها أعلاه.

تخصص نـســبــة 25% مــن عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم ونـســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .

تشتمل هــذه الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي تـحــدد مــدة ومــعـامــل كــل مــنــهـمــا كـمــا يلي:

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مــلــف الـتــرشــيــح لــلـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــن الــوثــائق الــتــالــيــة (مسح ضوئي):

- نــســخــة مــن أصــل الــدبــلــوم فــي أحــد الــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة أعلاه؛

- نــســخــة مــن أصــل الــبــطــاقــة الــوطــنــيــة للتعريف؛

- ســيــرة ذاتــيــة تــحــمــل صــورة الــمـتــرشــح ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الــشـخــصــي وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن قــرار مـعــادلــة الـدبــلـوم صـادر عـن الـوزارة الــمـكـلــفـة بــالــتـعـلــيـم العالي، بــالـنــسـبــة لــلــمـرشــحـيــن الــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادات مـســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجـنــبـيــة (مرفوق بــنـســخ مــن الــشـهــادات الــمـشــار إلــيـهــا فــي قــرار الـمــعـادلــة )؛

- بــالـنــسـبــة لــلــدبـلــومـات الــتـي لاتــتـضــمـن الــتـخــصـص فـيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن الــمـؤســسـة الــمـانــحـة لــلـدبــلـوم يــشـار فـيــهـا إلـى الــتـخــصـص بــكـل وضوح؛

- نـســخـة مـن شــهـادة إثــبـات صــفـة مــقـاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم بـالـنـسـبــة لــلـمـتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـصـفــات (يتعين عـلــى الــمـتـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـصـفــات تــقــديـم طــلـبــاتــهـم حــسـب مــســطـرة الـتــرشــيـح مـع اسـتــكــمـال الـمــســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شؤونهم)؛

- نــســخـة مـن "بطاقة شــخـص فـي وضــعــيـة إعــاقـة " أو شــهـادة الإعــاقـة مـســلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامــن والإدمــاج الإجــتـمــاعــي والأســرة بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عـلـى هـذه الـصـفـة ؛

- نـسـخـة مـن أصـل الـتـرخـيـص الـنـهـائي غـيـر مـشـروط لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، الـمـسـلـم وجـوبـا مـن طـرف الـمـصـالـح الـمـركـزيـة الـمـكـلـفـة بـالـمـوارد الـبـشـريـة، بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الـمـوظـفـيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الـتـرشـيـح وجوبا عـلـى فـضـاء الــتــرشـيـح بــبـوابـة الـتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لـهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريـل 2025 عـلـى الـســاعـة الـرابــعـة والــنـصــف بـعــد الــزوال (16h30) آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح، ويـتــعـيــن عـلــى جــمـيــع الـمـرشــحـيــن القيام بـالــمـســح الـضــوئي لأصــل وثــائق الــتــرشـيــح (scan)، وتــحــمــيــلـهــا عـلــى فـضــاء الــتــرشـيــح الــمـشــار إلـيــه أعلاه.

ملاحظات هـامــة :

- كــل مـلــف تــرشـيــح غـيــر مــسـجــل عـبــر فـضــاء الــتــرشـيــح الــمـشــار إلـيــه أعــلاه أومـســجــل دون تـحـمــيــل الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، أو غــيــر مـســتــوف لـلـشـروط الــمــطـلـوبـة أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويــحـتـفـظ بـه دون جواب.

- سـيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــكــتــابـي وكـذا الاخــتــبـار الــشــفـوي بــالإضــافـة إلـى مــكـان إجـراء هـذه الاخــتــبـارات عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــكـتـابــي أو الشفوي.

- سـيـتــم نـشــر الـنـتــائج الــنـهـائيــة لــلـمـبــاراة، بـمــا فـيـهــا لائحــة الإنتظار،على الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة وعـلــى مـوقــع الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي سـالـفــي الـذكــر كـمــا ســتـعـلــق بـمـقــر الــوزارة وبــالأمـاكــن الـتــي أجـريــت بـهــا الــمـبــاراة ؛

- الــمــتــرشـحــون الــنــاجـحــون بــصـفــة نــهـائيــة مــلـزمــون بــاســتــكـمــال مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تــعـويــضـهــم بــمـرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تـقــوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بـجــمـيــع الإجــراءات لـلــتـأكــد مــن تـوفــر الـمــتـرشــحـيــن عـلــى الـشــروط والـمــؤهـلات الــمــطـلــوبـة، وإذا ثــبـت أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة أو أدلـى بــمــعـلــومـات غــيـر صــحـيــحـة حـول وضعيته، سـيــتـم تــعـويــضـه بــمـتــرشـح آخر، مـرتـب حـسـب الاســتــحـقـاق فـي لائحـة الانتظار، تــتـوفـر فـيـه الـشـروط الــمــطــلـوبـة .